Forbes’ layoff tracker: हाल ही में जारी फोर्ब्स के लेऑफ़ ट्रैकर के अनुसार, वर्ष 2023 में अब तक लगभग 194,000 अमेरिकी कर्मचारियों की नौकरी जा चुकी है. फोर्ब्स के इस डेटा के अनुसार यह छंटनी अमेरिका की 150 से अधिक प्रमुख कंपनियों द्वारा किया गया है.
फोर्ब्स द्वारा जारी डेटा के अनुसार, ये नौकरियां ऐसे समय में गयी है जो आने वाले साल को भी मंदी की चपेट में ले सकती है. फोर्ब्स लेऑफ़ ट्रैकर के डेटा ने यूएस सहित दुनियाभर की कंपनियों और नौकरीपेशा से जुड़े लोगों को परेशान कर दिया है.
टेक, बैंकिंग और मीडिया सेक्टर ज्यादा प्रभावित:
अमेरिका में इस वर्ष टेक, बैंकिग, मैन्युफैक्चरिंग और मीडिया क्षेत्र में लोगों ने अपनी ज्यादा नौकरियां गवाई है. इससे आने वाला साल भी प्रभावित हो सकता है. साथ ही इस डेटा ने नियोक्ताओं को भी सोचने पर मजबूर कर दिया है. टेक कंपनियों ने भी काफी संख्या में लोगों को नौकरी से बाहर किया है.
फोर्ब्स लेऑफ़ ट्रैकर, हाइलाइट्स:
1. फोर्ब्स के लेऑफ़ ट्रैकर के अनुसार, टेक कंपनियों को 2023 में बड़ी छँटनी का खामियाजा भुगतना पड़ा. इसमें गूगल की पैरेंट कंपनी अल्फाबेट में कटौती का सबसे बड़ा असर देखने को मिला. अल्फाबेट ने इस वर्ष जनवरी में 12,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था. कंपनी के सीईओ सुंदर पिचाई ने इसे कठिन विकल्पों में से एक कहा था.
2. यूएस में जनवरी 2023 में ही लगभग 74,000 से अधिक अमेरिकी कर्मचारियों की नौकरी चली गयी थी. इस कड़ी में सेल्सफोर्स ने 7,900 लोगों को नौकरी से निकाला था.
3. जनवरी माह में ही अमेरिका की बड़ी बैंकों में शामिल गोल्डमैन सैक्स ने भी 3,200 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था. वहीं टेक की दिग्गज कंपनी आईबीएम ने 3,900 लोगों को नौकरी से बाहर कर दिया था.
4. अमेज़ॅन ने पिछले साल के अंत में 18,000 से अधिक पदों में कटौती की योजना बनायीं थी, जिसके बाद कंपनी ने नवंबर में 10,000 और बाद में 8,000 लोगों को नौकरी से निकाल दिया था.
5. माइक्रोसॉफ्ट ने भी नौकरियों में कटौती की बात कही थी, जिससे 10,000 कर्मचारी प्रभावित हुए थे. जबकि फरवरी में, माइक्रोसॉफ्ट के स्वामित्व वाली इंटरनेट प्रौद्योगिकी कंपनी गिटहब ने 300 पदों में कटौती की थी.
6. मैन्युफैक्चरिंग क्षेत्र की दिग्गज कंपनी 3M ने भी 2023 में कई बार लोगों को नौकरी से निकाला. स्कॉच टेप और पोस्ट-इट नोट्स निर्माता ने अप्रैल में 6,000 नौकरियों की कटौती की वहीं इससे पहले जनवरी में 2,500 पदों की कटौती की गयी.
7. अमेरिकी लोगों को नौकरियों से निकालने के मामले में मॉर्गन स्टेनली भी पीछे नहीं था, कंपनी ने मई में 3,000 पदों की कटौती की. वहीं डेविड ब्राइडल ने भी 9,200 से अधिक की कटौती की. इनके अतिरिक्त डेल ने 6,650 और डिज़नी 7,000 जॉब की कटौती की.
मार्क जुकरबर्ग ने की बड़ी कटौती:
मेटा ने इस वर्ष दो फेज में लोगों को नौकरी से निकाला, इसके तहत अप्रैल में लगभग 87,000 कर्मचारियों को जॉब से निकाला गया. वहीं मेटा ने नवंबर में 11,000 पदों की कटौती की थी. अपने इस कदम के पीछे सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने व्यापक आर्थिक मंदी को जिम्मेदार बाताया था. साथ ही उन्होंने इसे मेटा के इतिहास में सबसे कठिन बदलाव के रूप में बताया था.
मीडिया क्षेत्र में भी हुई छंटनी:
फोर्ब्स के लेऑफ़ ट्रैकर के अनुसार, वर्ष 2023 की इस छंटनी प्रक्रिया से मीडिया क्षेत्र भी नहीं बच पाया. अमेरिका की लगभग 40 मीडिया कंपनियों ने भी लोगों को नौकरी से निकाला है. इसमें ईएसपीएन, ब्लूमबर्ग, वार्नर ब्रदर्स डिस्कवरी, द एथलेटिक, द लॉस एंजिल्स टाइम्स, स्पॉटिफ़ जैसे मीडिया ग्रुप शामिल है.
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Source: HIS Education